Leiderschap en verandering

De workshops in dit spoor gaan over hoe je met effectief leiderschap reageert op veranderingen binnen je project.

Zijn er bepaalde leiderschapsstijlen die je kunt toepassen in specifieke situaties?

Beschik je zelf over meerdere stijlen die je in kunt zetten?

Het is belangrijk voor projectmanagers om flexibel te zijn in het toepassen van de verschillende leiderschapsstijlen, afhankelijk van de situatie en behoefte van het team.

Juist in tijden van veranderingen wil je oer deze skills beschikken, zodat je betrokkenheid, motivatie en prestaties binnen het team kunt blijven waarborgen. Het is een essentieel onderdeel van projectmanagement.

Denk hierbij aan:

  • Communicatieve vaardigheden
  • Manieren waarop je de verandering analyseert
  • Vaardigheid om risico’s te evalueren
  • Overzicht om de projectplanning aan te kunnen passen.

Effectief leiderschap is leiderschap met wendbaarheid en veerkracht.

Daar gaan onze gastsprekers het over hebben tijdens hun workshops.

Petra Kuipers

Van bestrijden naar benutten: gebruik niet-weten als superkracht

Meer lezen

Marcel de Koning, Ron van Vliet en Hans Frederiksz

Leer en discussieer mee over hoe en of ons VAK eigenlijk wel veerkrachtig (genoeg) is voor nu en in de toekomst.

 

Meer lezen

Joep Vanderbroeck en Martine Maris

Effectief Veranderen met Projecten, een pragmatische aanpak...

Meer lezen

Bart Stofberg

Meer kracht door veerkracht!

 

Meer lezen

Leon Schaepkens

Managementgoeroes verkopen illusies.

Meer lezen

Bart Hoitink, Roos de Hart en Wybren Bosma

Laat gaan wat was, accepteer wat is, omarm wat komt

Meer lezen